Praca - Oferty pracy - JOBMATCH.pl [Benhauer]

Kandydaci
Pracodawcy
Forum FAQ | |
Dołącz do nas |
Firmy rekrutujące z Jobmatch: 1973
Panel logowania
Zapomniałeś hasła ?
Zarejestruj się >
Zleć pozyskanie CV Jak mierzymy dopasowanie Branżowe Fora dyskusyjne
Aktualnie rekrutują
Zleć nam pozyskanie kandydatów do Twojej firmy
Rekomendowani pracodawcy
Oferty dnia
Blog JOBMATCH
Zgłoś problem
Zarejestruj się do platformy JOBMATCH.pl
Typ użytkownika :
PracodawcaKandydat
E-mail :
Hasło :
Potwierdź hasło :
hasło nie może być krótsze niż 8 znaków i dłuższe niż 40 znaków
przepisz kod z obrazka :
Regulamin :
Regulamin JOBMATCH
 
Niniejszy Regulamin określa ramy prawne umowy o świadczenie usługi polegającej na korzystaniu z platformy JOBMATCH przez Pracodawców, oraz Kandydatów poszukujących pracy zwanych również łącznie Użytkownikami Systemu, w tym zasady współpracy z Operatorem platformy JOBMATCH.
 
Użytkownicy Systemu akceptując warunki Regulaminu wyrażają zgodę na korzystanie z JOBMATCH zgodnie z Regulaminem. O ile w Regulaminie nie mówi się konkretnie o Pracodawcy lub Kandydacie, mamy na myśli zasady ogólne obowiązujące dla wszystkich użytkowników JOBMATCH
 

§1 (przedmiot regulaminu)
 
1.Przed skorzystaniem z JOBMATCH należy uważnie przeczytać ten regulamin.
 
2.Reklamacje wynikające z nieznajomości niniejszego Regulaminu będą rozpatrywane negatywnie.
 
3.Użytkownik może korzystać z dwóch opcji profili dostępnych w JOBMATCH. Konto Pracodawcy jest dostępne dla podmiotów gospodarczych poszukujących pracowników, natomiast Konto Kandydata jest dostępne dla każdego użytkownika prawnie zdolnego do podejmowania pracy zawodowej.
 
4.Przedmiotem niniejszego Regulaminu jest określenie zasad korzystania z systemu JOBMATCH w następujących obszarach:
 
5.Konto Pracodawcy, a w szczególności zasady zamieszczania ofert pracy, zasady dostępu do bazy kandydatów, oraz zasady korzystania z płatnych usług JOBMATCH
 
6.Konto Kandydata, a w szczególności zasady zamieszczania swojego profilu w JOBMATCH, zasady aplikowania na wybrane stanowiska, a w szczególności zasady związane z udostępnianiem danych osobowych Kandydata w ramach JOBMATCH.
 

§2 (definicje pojęć)
 
1.Regulamin – niniejszy regulamin
 
2.JOBMATCH – System Internetowy działający pod adresem www.jobmatch.pl; wspomagający procesy rekrutacyjne w firmie, oraz tworzący nowe możliwości w zakresie aplikowania na stanowiska pracy przez Kandydatów.
 
3.Użytkownik – to ty o ile masz o pełną zdolność do czynności prawnych (osoba pełnoletnia) lub też jesteś niepełnoletni powyżej 13 lat i zaakceptowałeś Regulamin.
 
4.Konto Użytkownika - konto służące do korzystania z Usługi co między innymi oznacza:
 
  a. zarządza zawartością Profilu, b. aktywuje i deaktywuje poszczególne Usługi, c. komunikuje się z innymi użytkownikami Systemu.
 
5.Baza Kont Użytkowników - zbiór danych osobowych, którym zarządza Operator składający się z danych osobowych użytkowników podanych podczas rejestracji poza danymi określonymi w profilu Użytkownika.
 
6.Profil Użytkownika – mechanizm wraz z obszarem pamięci, będący udostępnionym miejscem w zasobach systemu teleinformatycznego Operatora, umożliwiający Użytkownikowi wprowadzenie, zatrzymanie lub modyfikacji danych o osobie umożliwiających poprawne korzystanie z funkcjonalności Serwisu, przekazywanych dobrowolnie i samodzielnie przez Użytkownika do Serwisu.
 
7.Pracodawca – użytkownik JOBMATCH, który rejestrując się w systemie wybiera konto Pracodawcy, a następnie korzysta z funkcjonalności darmowych i płatnych dostępnych w JOBMATCH, a w szczególności z możliwości zamieszczania ogłoszeń o pracę, oraz dostępu do bazy kandydatów.
 
8.Kandydat – użytkownik JOBMATCH, który rejestrując się w systemie wybiera konto Kandydata, a następnie korzysta z funkcjonalności dostępnych w ramach swojego konta, a w szczególności uzupełnia swój profil zawodowy zwany również CV kandydata.
 
9.CV Kandydata – integralna część Konta Kandydata, w ramach której użytkownik załącza swoje CV oraz uzupełnia formularz elektroniczny dostępny w ramach konta.
 
10.Usługi – usługi elektroniczne w rozumieniu w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z dnia 9 września 2002 r.) dostępne w ramach Kont Użytkowników.
 
11.Strona Internetowa - (strona WWW) to dokument utworzony w jednej  z odmian języka SGML (HTML, XML, PHP), pobierany z serwera  internetowego i interpretowany po stronie użytkownika za pomocą przeglądarki (jeden adres www).
 
12.Operator - Grzegorz Błażewicz, prowadzący działalność gospodarczą pn. „Benhauer” pod adresem ul. Krupnicza 3, 31-123 Kraków , wpisaną do ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Krakowa pod numerem 2611/2008, NIP: 8732691692 REGON: 120672583
 

§3 (oświadczenia Operatora i Użytkowników Systemu)
 
1.Operator oświadcza, że dysponuje niezbędnymi środkami technicznymi umożliwiającymi współpracę zgodnie z Regulaminem dla wszystkich użytkowników JOBMATCH
 
2.Użytkownicy oświadczają, że dopełnią wszelkich starań aby dane podawane w serwisie były zgodne ze stanem rzeczywistym i na bieżąco aktualizowane, a pracodawcy oświadczają, że dysponują zasobami do rozsądnego korzystania z JOBMATCH.
 
3.Użytkownicy JOBMATCH oświadczają, że nie będą wykorzystywać JOBMATCH w sposób łamiący ogólnie przyjęte normy i zasady współżycia społecznego i nie będą emitować poprzez system treści uznanych za obraźliwe i naruszające jakiekolwiek interesy jakiejkolwiek grupy społecznej oraz firm i przedsiębiorstw.
 

§4 (prawa i obowiązki Operatora)
 
1.Operator ma prawo do zablokowania konta każdego użytkownika który łamie zasady zapisane w tym Regulaminie i wypowiedzenia umowy zawartej poprzez akceptację niniejszego Regulaminu.
 
2.Operator ma prawo do zablokowania konta użytkownika, który łamie ogólnie przyjęte zasady i normy korzystania z tego typu serwisów.
 
3.Operator dokłada wszelkich starań aby zapewnić jak największy poziom usług dostępnych w ramach JOBMATCH. W przypadku czasowej lub przedłużającej się przerwy w świadczeniu usług z jakiegokolwiek powodu, Operator wyłączony jest z jakiejkolwiek odpowiedzialności w tym odpowiedzialności prawnej za szkody materialne czy moralne spowodowane niedostępnością usługi.
 

§5 (rejestracja i akceptacja Regulaminu)
 
1.Warunkiem korzystania z Serwisu jest rejestracja Użytkownika oraz akceptacja Regulaminu.
 
2.Użytkownik podczas rejestracji podaje wszelkie niezbędne dane, które mogą wspierać proces rekrutacyjny, oraz umożliwią rozliczanie z użytkownikiem usług płatnych na warunkach określonych w cenniku, który dostępny jest w serwisie Jobmatch.pl przy płatnych modułach systemu. Wszelkie cenniki korzystania i zasady korzystania z usług płatnych dostępne są w koncie Użytkownika.
 
3.Użytkownik akceptując Regulamin oświadcza, że:
 
4.dane podane w formularzu rejestracji są kompletne i zgodne ze stanem faktycznym,
 
5.zapoznał się z Regulaminem i zobowiązuje się go przestrzegać,
 
  a) wszelkie dane mogące mieć status danych osobowych, wizerunek na fotografiach i inne informacje składające się na Profil Użytkowników przekazuje do Serwisu w sposób dobrowolny i świadomy, że dostęp do tych danych będzie miał lub może mieć nieograniczony krąg użytkowników Internetu.
 
  b)wyraża zgodę na przetwarzanie przez Operatora wszelkich danych osobowych. Zgoda powyższa obejmuje również zezwolenie udzielone Operatora na wykorzystywanie powyższych danych, w celach administracyjnych, statystycznych i marketingowych, zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r. z poz. zm.(Dz. U. nr 133 poz. 883) w tym na otrzymywanie informacji handlowej od Operatora na otrzymywanie informacji handlowej na podany w trakcie rejestracji adres elektroniczny e-mail lub telefonii komórkowej zgodnie z ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 (Dz. U.z roku 2002, Nr 144, poz.1204),
 
  c)w przypadku skierowania przez podmioty trzecie jakichkolwiek roszczeń do Operatora, odnośnie naruszania jakichkolwiek praw do opublikowanego zdjęcia lub wizerunku osobistego lub naruszenia praw autorskich lub innych praw własności intelektualnej osób trzecich, Użytkownik zobowiązuje się złożyć odpowiedź na zarzuty podmiotu trzeciego, wstąpić w miejsce Operatora do postępowania a jeżeli nie będzie to możliwe przystąpić do postępowania.
 
  d)wyraża zgodę na udostępnianie pliku pracodawcom. W przypadku usług polegających na udostępnieniu danych osobowych potencjalnym pracodawcom w ramach bazy CV lub złożenia aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenia rekrutacyjne – administratorem danych osobowych Użytkownika staje się pracodawca, odpowiedzialny za ich zgodne z prawem przetwarzanie
 
6.Użytkowniku pamiętaj, że sam ponosisz pełną odpowiedzialność za działania jakie podejmujesz w Serwisie jak i za prawidłowość podanych w trakcie rejestracji.
 

§5 (postępowania reklamacyjne)
 
1.Reklamacja Użytkownika w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem Umowy winna zostać przesłana Operatorowi w formie elektronicznej na adres info@jobmatch.pl  i określać: a. dane Użytkownika umożliwiające kontakt z nim,
 
  b. zarzuty Użytkownika, c. okoliczności uzasadniające reklamację Użytkownika, d. ewentualnie żądany przez Użytkownika sposób usunięcia zarzucanego naruszenia.
 

§6 (obowiązki użytkownika)
 
1.Użytkownik zobowiązany jest do:
 
  a. informowania Operatora o wszelkich zmianach w danych osobowych pod rygorem skutecznego doręczenia wiadomości e-mail wysyłanych na adresy nie zaktualizowane,
 
  b. przestrzegania Regulaminu, c. przestrzegania ogólnie obowiązujących przepisów prawa, d. nie naruszania praw osób trzecich
 
2.Z uwagi na charakter Serwisu (hosting), Operator: a. nie weryfikuje informacji wprowadzanych do Serwisu, b. nie sprawdza pochodzenia materiałów wgrywanych do Profili Użytkownika w ramach Serwisu, co szczególności oznacza, że udostępniając materiały czy to w formie tekstów, oświadcza, że posiada on uprawnienia lub zgody wymagane przepisami prawa do takich materiałów, w takim zakresie aby materiały udostępnione publicznie (opublikowane) na łamach Serwisu, aby nie spowodowały naruszenia jakichkolwiek praw osób trzecich;
 
3.Operator zastrzega sobie prawo do blokowania dostępu do materiałów wgranych przez Użytkownika do Serwisu, niezwłocznie po otrzymaniu wiarygodnej informacji o naruszeniu prawa przez udostępnienie materiału w Serwisie w trybie i na warunkach ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
 

§6 (ograniczenia techniczne i merytoryczne)
 
1.Operator zastrzega, że nie odpowiada za opóźnienia w działaniu Serwisu niezależne od niego w szczególności spowodowane awariami sieci Internet lub łącz telekomunikacyjnych, a tym samym nie gwarantuje ani parametrów dostępności a przydatności Serwisu.
 
2. Operator nie ponosi odpowiedzialności za:
 
3.szkody powstałe w wyniku ingerencji osób trzecich, wadliwego działania czynników zewnętrznych oraz innych systemów (np. sieci telekomunikacyjnych) niezależnych od Operatora,
 
4.szkody powstałe w wyniku działania siły wyższej,
 
5.szkodę wynikającą z dostępu do Konta lub Profilu Użytkownika osób nieuprawnionych, które są konsekwencją Twojej Użytkowniku nieostrożności,
 
6.szkody powstałe w wyniku niedotrzymania przez Użytkownika postanowień Regulaminu,
 
7.za treści umieszczane i przesyłane w Serwisie przez Użytkowników w ramach Serwisu,
 
8.jakiekolwiek szkody spowodowane nieprawidłowym zapisem lub odczytem wiadomości, a także utratą przekazywanych w wiadomości danych,
 
9.szkody Użytkownika spowodowane zagrożeniami istniejącymi w internecie, typu włamania do systemu, czy zainfekowanie wirusami systemu Użytkownika.
 
Uprawnienia Użytkownika
10.Operator zastrzega sobie prawo do: okresowego wyłączania dostępności Serwisu w celu jego rozbudowy lub konserwacji, natychmiastowego zaprzestania świadczenia usług, w przypadku gdy Użytkownik naruszy postanowienia Regulaminu, zmiany parametrów Konta lub Profilu Użytkownika oraz cech użytkowych i możliwości Serwisu, zakończenia świadczenia Usług w każdym czasie poprzez zamknięcie części lub całości Serwisu, po opublikowaniu na stronach Serwisu odpowiedniej informacji.
 

§7 (poufność)
 
1.Za wyjątkiem sytuacji przewidzianych niniejszym Regulaminem, dane osobowe będą przekazywane osobie trzeciej tylko w przypadku wystąpienia okoliczności opisanych w obowiązujących przepisach prawa.
 
2.Operator zastrzega sobie prawo do zbierania danych dotyczących popularności. Dane te będą udostępniane tylko anonimowo i grupowo.
 
3.Baza Profili podlega ochronie prawnej, jest gromadzona tylko i wyłącznie na potrzeby świadczenia usług pozycjonowania i wyszukiwania Profili Użytkowników itp.
 
4.Baza Kont Użytkowników podlega ochronie prawnej a administratorem danych osobowych zgromadzonych w tej bazie jest Operator. Każdy Użytkownik ma prawo:
 
5.wglądu do swoich danych przetwarzanych przez powyższy podmiot,
 
6.do poprawiania tych danych,
 
7.do żądania zaniechania ich przetwarzania poprzez usunięcie z Bazy Kont Użytkowników.
 

§8 (postanowienia końcowe)
 
1.Akceptując warunki Regulaminu Użytkownik zawiera z operatorem umowę na czas nieokreślony.
 
2.Każda ze Stron może zrezygnować ze współpracy poprzez Likwidację Konta.
 
3.W kwestiach nieunormowanych Regulaminem mają zastosowanie odpowiednie postanowienia Kodeksu Cywilnego i obowiązującego prawa polskiego.
 
4.Wszelkie spory Strony zobowiązują się rozwiązywać polubownie działając w dobrej wierze i w poszanowaniu słusznego interesu drugiej Strony.
 
5.Użytkownicy JOBMATCH są zobowiązani do kontrolowania zmian w Regulaminie pod Adresem www.jobmatch.pl
akceptuję regulamin serwisu :
Kliknij "Lubię to":
portale współpracujące
Partner merytoryczny:
Marketing Internetowy
Jeśli masz sugestie i uwagi dotyczące naszego portalu napisz do nas: info@jobmatch.pl
Strona główna | O projekcie | Lista zawodów | Regulamin serwisu | blog JOBMATCH

Linki sponsorowane	Pozycjonowanie	E-Mail Marketing	System lojalnościowy